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研修制度・キャリアパス・福利厚生
研修制度
大阪本社にて１~2か月の研修
事業概要や、測量の定義、精密機械の操作方法、CADソフトの使い方など、イチから教えるので、専門的な知識がなくても安心して学ぶことができます。
大阪並びにその他地方にお住まいの方が東京支店配属の場合は、
打診したうえで社宅をご用意します。
歴史を学ぶところから
当社の歴史はじめ、各業種の「なぜこの業務が必要なのか」を学びます。
建物ができる背景を知ることで、業務に誇りを感じながら取り組むことができます。
ジョブローテーション
約1週間のローテーションを行い、現場を回りながら事業全体の理解を深めます。
先輩社員によるOJT
配属が決まれば、先輩社員の元でOJTが始まります。
先輩社員に同行して実際に業務を行いながら勉強をしていきます。
わからないことや不安なことはいつでも相談してください。
キャリアパス
エスアール設計では努力の成果が「確かにみえる」キャリアアップ制度が整っています。
１つの役職の中でもレベル別で昇格していくため、各々の目標を立てやすくなっています。
福利厚生
充実した福利厚生でES(企業満足)を支え、社員の「確かに見える成長」を後押しします。
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昇給・賞与
年一回の昇給、年二回の賞与があります
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交通費完全支給
出張の交通費から少し先の現場まで全て対応しています
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社会保険完備
基本的な社会保険は完備しています
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時間外手当
残業が発生した場合は手当を支給します
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出張(宿泊)手当
出張の際の宿泊費を負担します
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役職手当
昇格ごとに手当を支給します
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資格登録手当
勉強を怠らない姿勢もしっかり評価
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報奨金
あなたの努力を評価し、表彰します
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運転手当
ガソリン代・高速日・駐車場等の費用を負担します
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皆勤・精勤手当
きちんと出勤することも評価に反映
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財形貯蓄
将来の為の貯金も会社で対応します
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退職金制度あり
勤続年数に合わせた退職金が支給されます
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社内禁煙
健康促進のため社内は禁煙です
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フレックスタイム
あなたの生活に合わせた働き方が出来ます
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資格取得一時金あり
資格を取得するための支援を行います
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作業服貸与
エスアール設計のロゴが入った作業服を貸与します
社員旅行
年に1回、社員の意向に合わせた旅行を行います
普段会わない社員とも交流することで、会社として一体感が生まれます
